培訓(xùn)需求分析評價是20世紀60年代提出的一種通過系統(tǒng)評價確定培訓(xùn)目標、培訓(xùn)內(nèi)容及其相互關(guān)系的方法。到了20世紀70年代,人力資源培訓(xùn)和發(fā)展成為國外組織心理學(xué)的熱門研究領(lǐng)域之一,培訓(xùn)需求分析在這種背景下得到進一步的發(fā)展 (共 2617 字) [閱讀本文] >>
海量資源,盡在掌握
 培訓(xùn)需求分析評價是20世紀60年代提出的一種通過系統(tǒng)評價確定培訓(xùn)目標、培訓(xùn)內(nèi)容及其相互關(guān)系的方法。到了20世紀70年代,人力資源培訓(xùn)和發(fā)展成為國外組織心理學(xué)的熱門研究領(lǐng)域之一,培訓(xùn)需求分析在這種背景下得到進一步的發(fā)展 (共 2617 字) [閱讀本文] >>