有效的培訓需求分析是建立在對培訓需求成因有效性分析的基礎之上的,能否對培訓需求形成的原因進行客觀分析,直接關系到培訓需求分析的針對性和實效性。培訓需求產生的原因大致可分為以下三類:1. 由于工作變化而產生的培訓 (共 486 字) [閱讀本文] >>
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 有效的培訓需求分析是建立在對培訓需求成因有效性分析的基礎之上的,能否對培訓需求形成的原因進行客觀分析,直接關系到培訓需求分析的針對性和實效性。培訓需求產生的原因大致可分為以下三類:1. 由于工作變化而產生的培訓 (共 486 字) [閱讀本文] >>