科學(xué)管理理論大多注重對生產(chǎn)過程等方面的研究,把人當(dāng)成機(jī)器的附屬品,引起了工人的強(qiáng)烈不滿。于是一些學(xué)者開始從生理學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)等方面出發(fā),研究企業(yè)中有關(guān)人的工作的動機(jī)、情緒、行為與工作之間的關(guān)系等等。這樣 (共 1112 字) [閱讀本文] >>
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 科學(xué)管理理論大多注重對生產(chǎn)過程等方面的研究,把人當(dāng)成機(jī)器的附屬品,引起了工人的強(qiáng)烈不滿。于是一些學(xué)者開始從生理學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)等方面出發(fā),研究企業(yè)中有關(guān)人的工作的動機(jī)、情緒、行為與工作之間的關(guān)系等等。這樣 (共 1112 字) [閱讀本文] >>