一、規(guī)章制度的制定程序勞動合同法明確規(guī)定,用人單位在制定、修改或者決定勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,應當經(jīng)職 (共 6044 字) [閱讀本文] >>
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