員工管理的手段是指企業(yè)的經(jīng)營管理者為了實(shí)現(xiàn)員工管理的目的而采用的各項(xiàng)控制程序、環(huán)節(jié)和措施的總稱。例如,為保證部門或個(gè)人業(yè)績信息的準(zhǔn)確性,而設(shè)計(jì)激勵(lì)性報(bào)酬體系;為保證員工行為的規(guī)范性,而建立類似如驗(yàn)收、領(lǐng)用、核 (共 185 字) [閱讀本文] >>
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 員工管理的手段是指企業(yè)的經(jīng)營管理者為了實(shí)現(xiàn)員工管理的目的而采用的各項(xiàng)控制程序、環(huán)節(jié)和措施的總稱。例如,為保證部門或個(gè)人業(yè)績信息的準(zhǔn)確性,而設(shè)計(jì)激勵(lì)性報(bào)酬體系;為保證員工行為的規(guī)范性,而建立類似如驗(yàn)收、領(lǐng)用、核 (共 185 字) [閱讀本文] >>