
 導入TWI訓練之初,并沒把接受各課程 (工作指導、工作改善、工作關(guān)系、工作安全) 的10小時訓練作為最終的目標,在工作現(xiàn)場繼續(xù)地、積極地、正確地活用受訓內(nèi)容才是當初的目的。要使參加過培訓的主管能夠正確地活用訓練的內(nèi)容、 (共 1228 字) [閱讀本文] >>
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