1933年,梅奧對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)的霍桑試驗(yàn)進(jìn)行了總結(jié),出版了《工業(yè)文明中人的問(wèn)題》。在書(shū)中,梅奧闡述了與古典管理理論不同的觀點(diǎn),首次提出了人際關(guān)系學(xué)說(shuō),該學(xué)說(shuō)主要有以下一些觀點(diǎn):1.工人是“社會(huì)人”而不是“經(jīng)濟(jì)人”梅奧認(rèn)為,人們 (共 875 字) [閱讀本文] >>
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 1933年,梅奧對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)的霍桑試驗(yàn)進(jìn)行了總結(jié),出版了《工業(yè)文明中人的問(wèn)題》。在書(shū)中,梅奧闡述了與古典管理理論不同的觀點(diǎn),首次提出了人際關(guān)系學(xué)說(shuō),該學(xué)說(shuō)主要有以下一些觀點(diǎn):1.工人是“社會(huì)人”而不是“經(jīng)濟(jì)人”梅奧認(rèn)為,人們 (共 875 字) [閱讀本文] >>