文號標(biāo)題內(nèi)容摘要執(zhí)行時(shí)間中華人民共和國主席令第514號職工帶薪年休假條例◎機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保...[繼續(xù)閱讀]
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文號標(biāo)題內(nèi)容摘要執(zhí)行時(shí)間中華人民共和國主席令第514號職工帶薪年休假條例◎機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保...[繼續(xù)閱讀]
文號標(biāo)題內(nèi)容摘要執(zhí)行時(shí)間中華人民共和國主席令第51號中華人民共和國婚姻法◎結(jié)婚年齡男不得早于22周歲,女不得早于20周歲。1981.1.1(2001.4.28修正)國家勞動(dòng)總局〔80〕勞總薪字29號關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知◎...[繼續(xù)閱讀]
文號標(biāo)題內(nèi)容摘要執(zhí)行時(shí)間國家勞動(dòng)總局〔80〕勞總薪字29號關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知◎職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時(shí),由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一到三天的喪假。1980.2.20甬人社發(fā)〔2011〕3...[繼續(xù)閱讀]
(一)職工探親(整理自《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》《財(cái)政部關(guān)于職工探親路費(fèi)的規(guī)定》)對象項(xiàng)目探望配偶探望父母(包括自幼撫養(yǎng)職工長大的親屬)未婚職工已婚職工條件工作滿一年,與配偶不住在一起又不能利用公休假日在家...[繼續(xù)閱讀]
文號標(biāo)題內(nèi)容摘要執(zhí)行時(shí)間勞部發(fā)〔1994〕479勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知◎醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限?!蚱髽I(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷...[繼續(xù)閱讀]
文號標(biāo)題內(nèi)容摘要執(zhí)行時(shí)間甬人社發(fā)〔2015〕77號關(guān)于公布寧波市2015年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳和待遇計(jì)發(fā)依據(jù)的通知◎我市市區(qū)統(tǒng)籌范圍內(nèi)的2015年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳和待遇計(jì)發(fā)以53748元為依據(jù)。2015.4.22...[繼續(xù)閱讀]
文號標(biāo)題內(nèi)容摘要執(zhí)行時(shí)間勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號最低工資規(guī)定◎在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn):(一)延長工作時(shí)間工資;(二)中班、夜班、高溫、...[繼續(xù)閱讀]
文號標(biāo)題內(nèi)容摘要執(zhí)行時(shí)間勞社部發(fā)〔2008〕3號關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知◎日工資、小時(shí)工資的折算:日工資:月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)小時(shí)工資:月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月...[繼續(xù)閱讀]
文號標(biāo)題內(nèi)容摘要執(zhí)行時(shí)間中華人民共和國主席令第28號中華人民共和國勞動(dòng)法◎用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:1.安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;2.休息日安排...[繼續(xù)閱讀]
文號標(biāo)題內(nèi)容摘要執(zhí)行時(shí)間浙江省人民政府令第284號浙江省企業(yè)工資支付管理辦法◎勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)的,視同提供正常勞動(dòng)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。◎勞動(dòng)者享受法定...[繼續(xù)閱讀]