進入20世紀90年代以來,組織行為學有一些新的發(fā)展動向,主要表現(xiàn)為如下幾個方面(時勘、盧嘉,2001):第一,組織變革已成為全球化經(jīng)濟競爭中組織行為學研究的首要問題。隨著經(jīng)濟全球化的潮流和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整,對企業(yè)重組、戰(zhàn)略管理、 (共 894 字) [閱讀本文] >>
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 進入20世紀90年代以來,組織行為學有一些新的發(fā)展動向,主要表現(xiàn)為如下幾個方面(時勘、盧嘉,2001):第一,組織變革已成為全球化經(jīng)濟競爭中組織行為學研究的首要問題。隨著經(jīng)濟全球化的潮流和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整,對企業(yè)重組、戰(zhàn)略管理、 (共 894 字) [閱讀本文] >>