APP 組織變革中的一種有效的方法。由美國(guó)著名心理學(xué)家勒溫創(chuàng)造。他認(rèn)為:①任何處于穩(wěn)定狀態(tài)的事物,都處于作用力(動(dòng)力)和反作用力(阻力)平衡的力場(chǎng)之中,即動(dòng)力因素和阻力因素是一個(gè)平衡體。②要對(duì)一個(gè)組織進(jìn)行變革,就必須改變組 （本文共 321 字 ） [閱讀本文] >>
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組織變革中的一種有效的方法。由美國(guó)著名心理學(xué)家勒溫創(chuàng)造。他認(rèn)為:①任何處于穩(wěn)定狀態(tài)的事物,都處于作用力(動(dòng)力)和反作用力(阻力)平衡的力場(chǎng)之中,即動(dòng)力因素和阻力因素是一個(gè)平衡體。②要對(duì)一個(gè)組織進(jìn)行變革,就必須改變組 （本文共 321 字 ） [閱讀本文] >>
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