領(lǐng)導(dǎo)者;;領(lǐng)導(dǎo)決策;;主動權(quán);;時機...[繼續(xù)閱讀]

    領(lǐng)導(dǎo)者;;置之死地而后生;;責(zé)任機制;;潛能激發(fā);;極端化危機...[繼續(xù)閱讀]

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    領(lǐng)導(dǎo)者;;群體決策;;“沉默螺旋”現(xiàn)象;;權(quán)力邊界;;議事規(guī)則...[繼續(xù)閱讀]

    骨干型人才;;不平衡心理;;優(yōu)越感...[繼續(xù)閱讀]

    單位管理;;代際權(quán)力;;隱性轉(zhuǎn)移;;調(diào)控...[繼續(xù)閱讀]

    創(chuàng)新型組織;;領(lǐng)導(dǎo)者;;妥協(xié);;主導(dǎo)...[繼續(xù)閱讀]

    區(qū)間灰數(shù);;后悔理論;;后悔規(guī)避;;應(yīng)急響應(yīng);;風(fēng)險決策...[繼續(xù)閱讀]

    前景理論;;區(qū)間二元語義;;占優(yōu)理論;;多屬性決策...[繼續(xù)閱讀]

    雙邊匹配;;語言偏好;;匹配滿意度;;穩(wěn)定匹配...[繼續(xù)閱讀]