指管理工作中存在重大缺陷和失誤,以致無法達(dá)到經(jīng)濟(jì),合理和高效的管理目標(biāo)。導(dǎo)致管理失敗的因素是:管理目標(biāo)和決策方案違反客觀規(guī)律,并存在嚴(yán)重錯(cuò)誤;過份約束下屬,造成工作環(huán)境的緊張;管理領(lǐng)導(dǎo)人員胸?zé)o大志,墨守成規(guī),不圖發(fā) (本文共 148 字 ) [閱讀本文] >>
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 指管理工作中存在重大缺陷和失誤,以致無法達(dá)到經(jīng)濟(jì),合理和高效的管理目標(biāo)。導(dǎo)致管理失敗的因素是:管理目標(biāo)和決策方案違反客觀規(guī)律,并存在嚴(yán)重錯(cuò)誤;過份約束下屬,造成工作環(huán)境的緊張;管理領(lǐng)導(dǎo)人員胸?zé)o大志,墨守成規(guī),不圖發(fā) (本文共 148 字 ) [閱讀本文] >>