也叫“控制跨度”。指一個領導能直接有效地指揮下級的幅度。如由8個管理人員(或單位)管理48個工人(或單位),其管理跨度是6。如果直接管理的下屬增多,管理人員需要的協調關系也就增多。有效管理跨度的大小,是設計組織形式和結 (本文共 139 字 ) [閱讀本文] >>
海量資源,盡在掌握
 也叫“控制跨度”。指一個領導能直接有效地指揮下級的幅度。如由8個管理人員(或單位)管理48個工人(或單位),其管理跨度是6。如果直接管理的下屬增多,管理人員需要的協調關系也就增多。有效管理跨度的大小,是設計組織形式和結 (本文共 139 字 ) [閱讀本文] >>