投入的人才費用,經(jīng)過教育過程所產(chǎn)生的功效,便是一定的人才質(zhì)量。人才費用的質(zhì)量系數(shù),是考核人才培養(yǎng)費用和所培養(yǎng)出的人才的質(zhì)最關(guān)系的指標(biāo)。費用少,取得的功效大、質(zhì)量高,其費用質(zhì)量系數(shù)則高;相反,質(zhì)量系數(shù)則低。考核人才 (本文共 311 字 ) [閱讀本文] >>
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 投入的人才費用,經(jīng)過教育過程所產(chǎn)生的功效,便是一定的人才質(zhì)量。人才費用的質(zhì)量系數(shù),是考核人才培養(yǎng)費用和所培養(yǎng)出的人才的質(zhì)最關(guān)系的指標(biāo)。費用少,取得的功效大、質(zhì)量高,其費用質(zhì)量系數(shù)則高;相反,質(zhì)量系數(shù)則低。考核人才 (本文共 311 字 ) [閱讀本文] >>