是管理心理學(xué)中的人性假設(shè)理論,屬于行為科學(xué)的研究領(lǐng)域。這一理論是美國麻省理工學(xué)院心理學(xué)教授麥格雷戈?duì)栍?957年提出的。麥格雷戈?duì)柦淌谡J(rèn)為,人的一種本性表現(xiàn)為好逸惡勞,不愿工作;需要指揮與控制,害怕懲罰與革職;希望受 (本文共 647 字 ) [閱讀本文] >>
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 是管理心理學(xué)中的人性假設(shè)理論,屬于行為科學(xué)的研究領(lǐng)域。這一理論是美國麻省理工學(xué)院心理學(xué)教授麥格雷戈?duì)栍?957年提出的。麥格雷戈?duì)柦淌谡J(rèn)為,人的一種本性表現(xiàn)為好逸惡勞,不愿工作;需要指揮與控制,害怕懲罰與革職;希望受 (本文共 647 字 ) [閱讀本文] >>