APP 建立勞動關(guān)系超過一年的懷孕婦女,在分娩時有權(quán)享受30天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間保留職位及工資。婦女產(chǎn)假于產(chǎn)后享受。產(chǎn)假期間因病超出30天按缺勤,不喪失工作職位,不發(fā)工資。分娩假期的工資,由雇主承擔(dān),但以為同一雇主服務(wù)期間兩胎 （本文共 216 字 ） [閱讀本文] >>
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建立勞動關(guān)系超過一年的懷孕婦女,在分娩時有權(quán)享受30天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間保留職位及工資。婦女產(chǎn)假于產(chǎn)后享受。產(chǎn)假期間因病超出30天按缺勤,不喪失工作職位,不發(fā)工資。分娩假期的工資,由雇主承擔(dān),但以為同一雇主服務(wù)期間兩胎 （本文共 216 字 ） [閱讀本文] >>
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