研究型審計(jì)人員職業(yè)勝任能力的提升路徑研究

摘要： 二十屆中央審計(jì)委員會(huì)在以往“審計(jì)是黨和國(guó)家監(jiān)督體系的重要組成部分”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確審計(jì)是“推動(dòng)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要力量”。文章首先分析了研究型審計(jì)與職業(yè)勝任能力等基本理論，其次對(duì)研究型審計(jì)的概念進(jìn)行定義，再次從公務(wù)員隊(duì)伍的共性、審計(jì)人員的個(gè)性、研究型人員的特性三個(gè)角度提出了構(gòu)建研究型審計(jì)人員職業(yè)勝任能力框架的五個(gè)一級(jí)要素（即政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)理論、道德觀念、個(gè)人能...