公共服務(wù)有助于降低企業(yè)勞動(dòng)力成本嗎?——基于地區(qū)教育投入水平視角的檢驗(yàn)

摘要： 本文考察增加地區(qū)教育投入對(duì)企業(yè)勞動(dòng)力成本的影響。研究發(fā)現(xiàn)：地區(qū)教育投入與企業(yè)勞動(dòng)力成本顯著負(fù)相關(guān)，該影響主要存在于福利性貨幣薪酬、擁有適齡子女和學(xué)歷較高的職工、國(guó)有企業(yè)、養(yǎng)老保障水平較低與戶籍限制寬松的地區(qū)。進(jìn)一步分析顯示，勞動(dòng)力市場(chǎng)供求關(guān)系的改變是上述影響的主要機(jī)制，且人工成本的下降有助于緩解企業(yè)的“脫實(shí)向虛”問題。研究表明，增加地區(qū)教育投入在緩解勞動(dòng)力成本壓力方面具有正外部...