零工工作者的算法感知因素及其影響——以外賣騎手為例

摘要： 本文以外賣騎手為代表，探索零工工作者的算法感知因素及其對(duì)工作滿意度和未來(lái)工作意愿的影響。首先，在田野調(diào)查和文獻(xiàn)調(diào)研的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)了問(wèn)卷并通過(guò)實(shí)地走訪和滾雪球方式發(fā)放了458份問(wèn)卷，回收了313份有效數(shù)據(jù)；其次，采用因子分析，總結(jié)出8個(gè)不同維度的算法感知因素，建立了外賣騎手的算法感知模型；最后，使用回歸分析探索了人口學(xué)特征及算法感知因素對(duì)工作滿意度和工作意愿的影響。結(jié)果顯示，性別...