剝削型領導：研究述評與未來展望

摘要： 通過對已有文獻進行全面梳理與回顧，本文首先對剝削型領導的起源、特征和測量進行了介紹，然后系統(tǒng)地梳理了剝削型領導的前因變量、影響效果和作用機制，對國內外已有的實證研究進行了全面和系統(tǒng)的述評，構建了剝削型領導研究的綜合分析框架并且指明了未來研究的具體方向。研究發(fā)現(xiàn)，已有的研究大多聚焦于剝削型領導對員工個體層面的影響，缺乏對團隊、組織及多交互主體層面的影響效果探討，對前因變量的研究也...