交通運(yùn)輸部門預(yù)算績效管理實(shí)施的困境分析——基于米特-霍恩政策執(zhí)行模型

摘要： 提高部門預(yù)算績效管理水平是促進(jìn)全面實(shí)施預(yù)算績效管理的有力抓手，探究行業(yè)部門預(yù)算績效管理政策執(zhí)行中遇到的難題及破解之道具有重要意義。本文運(yùn)用訪談、問卷調(diào)查等方法對A省交通運(yùn)輸部門預(yù)算績效管理工作進(jìn)行調(diào)研，基于米特-霍恩政策執(zhí)行模型分析考察政策執(zhí)行過程中面臨的困境。研究表明，政策目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)模糊、執(zhí)行保障資源欠缺、執(zhí)行機(jī)構(gòu)間溝通不暢、職能任務(wù)交叉重疊、預(yù)算績效管理信息化水平低下、執(zhí)行...