何以推進(jìn)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面?——基于制度可持續(xù)性與公平性的視角

摘要： 采用世代交疊和精算模型，從城職保基金可持續(xù)性和養(yǎng)老金福利水平兩個(gè)維度，考察靈活就業(yè)人員不同參保擴(kuò)面方案的影響。研究發(fā)現(xiàn)，短期內(nèi)覆蓋靈活就業(yè)人員的速度越快，城職?；鹂沙掷m(xù)性越強(qiáng)；進(jìn)一步調(diào)低繳費(fèi)基數(shù)下限既可以對(duì)靈活就業(yè)人員形成繳費(fèi)激勵(lì)，也不會(huì)惡化基金的可持續(xù)性，但長期來看，會(huì)降低靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老金福利水平。因此可根據(jù)城職保擴(kuò)面速度，動(dòng)態(tài)調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)下限，優(yōu)先推動(dòng)繳費(fèi)能力達(dá)標(biāo)的年... （共9頁）