責(zé)任成本管理在公立醫(yī)院DRG支付模式中的應(yīng)用
財(cái)會(huì)通訊
頁(yè)數(shù): 6 2024-01-20
摘要: DRG支付模式作為當(dāng)前我國(guó)公立醫(yī)院醫(yī)保付費(fèi)制度的重要改革方向,經(jīng)過(guò)前期的探索和實(shí)踐取得了一定的成果,但是從實(shí)踐情況來(lái)看仍存在一定的不足。文章針對(duì)我國(guó)公立醫(yī)院DRG支付模式實(shí)踐中存在的責(zé)任單位劃分不清、預(yù)算編制不科學(xué)和績(jī)效分配改革不到位等問(wèn)題,結(jié)合責(zé)任成本理論提出完善建議,以確保DRG支付模式在公立醫(yī)院的順利實(shí)施。 (共6頁(yè))