延遲退休年齡背景下的適度最低繳費(fèi)年限研究——基于基金可持續(xù)性與養(yǎng)老金替代率視角

摘要： 現(xiàn)階段，我國(guó)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)面臨靈活就業(yè)人員與私營(yíng)企業(yè)職工達(dá)到最低繳費(fèi)年限后不再繳費(fèi)的挑戰(zhàn)，即“參而不繳”難題。本文基于基金可持續(xù)性與養(yǎng)老金替代率視角，運(yùn)用精算模型模擬適度最低繳費(fèi)年限。研究發(fā)現(xiàn)：提高最低繳費(fèi)年限能增加養(yǎng)老金替代率，但會(huì)擴(kuò)大未來(lái)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)赤字；在不延遲退休年齡的情況下，兼顧基金可持續(xù)性和養(yǎng)老金替代率的適度最低繳費(fèi)年限為21～22年；延遲退休年齡能減少未... （共12頁(yè)）