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基于雙重差異驅(qū)動的群體評價(jià)方法

系統(tǒng)管理學(xué)報(bào) 頁數(shù): 4 2014-05-28
摘要: 針對專家權(quán)重未知的群體綜合評價(jià)問題,基于雙重差異驅(qū)動思想提出了一種新的群體評價(jià)方法。
該方法基于最大化被評價(jià)對象間整體差異的拉開檔次法對群體意見進(jìn)行集結(jié)得到群體評價(jià)向量;以基于差異驅(qū)動的整體群體評價(jià)向量和部分群體評價(jià)向量為基準(zhǔn)判斷各專家的信息差異化程度,并據(jù)此對專家進(jìn)行賦權(quán);最終集結(jié)專家權(quán)重和專家評價(jià)信息得到群體評價(jià)結(jié)論。
最后用一個(gè)算例表明了方法的可行性和有效性。

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