成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者沒(méi)有捷徑

摘要： <正>身居領(lǐng)導(dǎo)位置并不等同于領(lǐng)導(dǎo),然而身居領(lǐng)導(dǎo)者位置的人,往往回避這種漫長(zhǎng)艱難的自我洞察過(guò)程,一味尋求方便快捷的 “ 管理工具 “ ,這種機(jī)械的方法不是提升領(lǐng)導(dǎo)效能的捷徑,反而是死路。
與其徒勞地希望有神奇的工具來(lái)幫你管理團(tuán)隊(duì),不如想辦法提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。
要想成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者,必須建立連接、提供動(dòng)力,讓團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)成為每一位團(tuán)隊(duì)成員的目標(biāo)。
更重要的是,領(lǐng)導(dǎo)者自身必須不斷成長(zhǎng)。