心機下屬的類型與領導者的應對策略

摘要： 組織中心機下屬主要有隱藏型、兩面型、報復型、迷惑型四種類型。心機下屬會破壞組織公平公正,加劇人際關系沖突,降低組織決策質量,損害領導個人形象。應對心機下屬,領導者要做到兼聽則明,偏信則暗;頭腦冷靜,探明真相;細節(jié)著眼,宏觀判斷;寬容大度,合理引導。 （共3頁）