為官做事中講究與將就的平衡之道

摘要： 領導者在工作生活中若顛倒講究與將就的適用范圍,就會過度計較在意表面形式、層級劃分、個人利益和工作環(huán)境而輕任務執(zhí)行、崗位責任、民眾訴求以及政策效果,容易引致其本末倒置、重心偏離、取向異化、示范錯誤。為規(guī)避錯誤標準下的錯誤行為,領導者于公必須講究,于私則須將就;于主必須講究,于輔則可將就;于眾必須講究,于己則應將就;于事必須講究,于功則可將就。 （共4頁）