下屬推托艱苦崗位工作的難題與破解對策

摘要： 下屬推托艱苦崗位工作是常見的工作情景。激勵不足是下屬推托艱苦崗位工作的重要原因,氛圍不佳是下屬推托艱苦崗位工作的外在原因,能力和身體素質不夠是下屬推托艱苦崗位工作的內在原因。解決下屬推托艱苦崗位工作的難題,要在工作性質上明確崗位工作內容,闡明基本技能要求;在管理體制上建立科學激勵政策,構建合理引導體系;在工作環(huán)境上營造敦本務實氛圍,培養(yǎng)互幫共贏風氣;在人員素質上提高知識能力水平,提高身體心理素質。