領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)化員工負面情緒之方

摘要： 員工負面情緒的產(chǎn)生既有個人原因,又有領(lǐng)導(dǎo)者原因。負面情緒不僅會影響工作效率和工作目標的達成,形成擴散效應(yīng),更會影響個人身心健康。領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)化員工負面情緒,要做善于溝通的傾聽者、輕松氛圍的營造者和員工身心健康的守護者。