“性格決定命運(yùn)”在領(lǐng)導(dǎo)工作中的體現(xiàn)與反思

摘要： 從"性格決定命運(yùn)"理論來(lái)看,領(lǐng)導(dǎo)者的性格不僅會(huì)直接影響其個(gè)人的實(shí)踐行為,同時(shí)也會(huì)間接影響單位整體工作的進(jìn)程。性格對(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為產(chǎn)生的影響主要體現(xiàn)在言論、決策、交際、處事、思考、管理六個(gè)方面。基于此,領(lǐng)導(dǎo)者要樹(shù)立自我培養(yǎng)意識(shí),善于塑造性格;樹(shù)立自我約束意識(shí),善于管控情緒;樹(shù)立自我激勵(lì)意識(shí),善于引導(dǎo)性格;樹(shù)立自我反思意識(shí),善于揚(yáng)長(zhǎng)避短。 （共3頁(yè)）