中層干部的常見疲態(tài)與領(lǐng)導(dǎo)者的激勵之道

摘要： 中層干部受個人生理、心理與認知等一系列因素影響,很容易表現(xiàn)出無力、無為、無忌與無求的疲憊之態(tài)。要有效激勵中層干部持續(xù)維系奮斗激情,就需要領(lǐng)導(dǎo)者擺脫單一目標激勵,著重提升認知;明確中層干部獨特價值,擺正組織定位;完善權(quán)責(zé)對應(yīng)機制,落實履責(zé)行為;關(guān)注階段目標推進,明確行為方向;強化競爭,構(gòu)建"不進則退"的標準。