“內(nèi)圣外王”之道與領(lǐng)導(dǎo)者化解角色信任危機的可行之策

摘要： "內(nèi)圣外王"是儒家思想的精髓,也是當(dāng)代許多領(lǐng)導(dǎo)干部所追求的官德理想。然而,"內(nèi)圣外王"之道把握不好的話,會導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)者的角色矛盾和下屬對領(lǐng)導(dǎo)者的角色困惑,引發(fā)領(lǐng)導(dǎo)信任危機。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該正確認知"內(nèi)圣外王",分清不同角色;把握"內(nèi)圣外王",協(xié)調(diào)角色矛盾;運用"內(nèi)圣外王",化解信任危機。