感染科護(hù)士組織氛圍在工作生活質(zhì)量和工作嵌入間的中介效應(yīng)分析

摘要： 目的 探討組織氛圍在感染科護(hù)士工作生活質(zhì)量和工作嵌入間的中介效應(yīng)。方法 采用分層抽樣和便利抽樣法，于2022年12月—2023年1月在安徽省21所三級(jí)綜合醫(yī)院選取254名感染科護(hù)士為調(diào)查對(duì)象，采用一般資料調(diào)查問卷、工作相關(guān)生活質(zhì)量量表、醫(yī)院組織氣氛調(diào)查問卷、護(hù)士工作嵌入量表進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果 安徽省感染科護(hù)士工作生活質(zhì)量、組織氛圍、工作嵌入條目均分分別為（3.44±0.78）、（4... （共6頁）