江蘇省助產(chǎn)士職業(yè)尊重感在職業(yè)應(yīng)對自我效能與工作幸福感間的中介效應(yīng)

摘要： 目的 了解江蘇省助產(chǎn)士職業(yè)應(yīng)對自我效能、職業(yè)尊重感和工作幸福感的關(guān)系，分析助產(chǎn)士職業(yè)尊重感在職業(yè)應(yīng)對自我效能與工作幸福感間的作用機制。方法 2022年10月—2023年1月，選取江蘇省267名助產(chǎn)士，采用一般資料調(diào)查表、職業(yè)應(yīng)對自我效能量表、職業(yè)尊重感量表、醫(yī)院工作幸福感量表進行問卷調(diào)查，并對數(shù)據(jù)進行分析。結(jié)果 江蘇省267名助產(chǎn)士職業(yè)應(yīng)對自我效能得分為（39.76±2.36）... （共6頁）