核心自我評(píng)價(jià)在醫(yī)院感染預(yù)防與控制人員組織支持感與職業(yè)適應(yīng)力間的中介效應(yīng)

摘要： 目的 了解醫(yī)院感染預(yù)防與控制人員核心自我評(píng)價(jià)、組織支持感和職業(yè)適應(yīng)力現(xiàn)狀，并分析核心自我評(píng)價(jià)在組織支持感與職業(yè)適應(yīng)力之間的中介作用。方法 2022年12月采用便利抽樣法，使用一般資料調(diào)查表、核心自我評(píng)價(jià)量表、組織支持感量表和職業(yè)適應(yīng)力量表對(duì)安徽省53家醫(yī)院322名醫(yī)院感染預(yù)防與控制人員進(jìn)行調(diào)查，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。結(jié)果 安徽省322名醫(yī)院感染預(yù)防與控制人員核心自我評(píng)價(jià)、組織支持感... （共6頁）