家庭醫(yī)生簽約服務(wù)提供能力和激勵(lì)機(jī)制研究——以山東省農(nóng)村為例

摘要： 目的 了解山東省農(nóng)村地區(qū)家庭醫(yī)生服務(wù)能力以及工作激勵(lì)制度，為農(nóng)村地區(qū)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)穩(wěn)定發(fā)展提供政策建議。方法 采取多階段分層隨機(jī)抽樣的方法，對(duì)山東省農(nóng)村地區(qū)的家庭醫(yī)生進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。結(jié)果 山東省農(nóng)村地區(qū)271名家庭醫(yī)生中，來(lái)自村診所和衛(wèi)生院的家庭醫(yī)生在受教育程度、職稱、執(zhí)業(yè)年限、資格證書(shū)和相關(guān)培訓(xùn)等方面存在統(tǒng)計(jì)學(xué)差異。71.59%的家庭醫(yī)生認(rèn)為其收入與工作量不匹配。在收入滿意度... （共6頁(yè)）