簡(jiǎn)歷其實(shí)是一種廣告,目的是使雇主安排你參加面試。因?yàn)楹?jiǎn)歷代表著你自己,所以要寫(xiě)得整潔、具體、準(zhǔn)確。記住這句永遠(yuǎn)正確的老話:“第一印象是不可改變、至關(guān)重要的?！焙?jiǎn)歷的理想篇幅是個(gè)有爭(zhēng)議的問(wèn)題,但多數(shù)人認(rèn)為不應(yīng)超...[繼續(xù)閱讀]

    求職信基本上是一封推銷(xiāo)信,所以要自信地表現(xiàn)自己。這種類(lèi)型的信可以代替簡(jiǎn)歷,是獲得面試機(jī)會(huì)的另一種方法。注意,不必把求職信和簡(jiǎn)歷都寄給雇主。但是在寫(xiě)求職信之前先完成一份簡(jiǎn)歷是個(gè)很明智的辦法,這樣做要求你仔細(xì)回顧...[繼續(xù)閱讀]

    以下五類(lèi)書(shū)信基本上都是感謝信:接受面試提議,感謝對(duì)方提供面試機(jī)會(huì),感謝對(duì)方的推薦,接受對(duì)方提供的職位或謝絕對(duì)方提供的職位。即使在謝絕對(duì)方提供的職位時(shí),你也應(yīng)因?yàn)楣椭鳑Q定錄用你而表示感謝。這五類(lèi)書(shū)信的基本要點(diǎn)是相...[繼續(xù)閱讀]

    一封表示已錄取求職者的信件會(huì)使他十分感激,不但能消除他的疑慮,還可以明確一下什么時(shí)候到什么地方報(bào)到這樣的具體問(wèn)題,對(duì)于說(shuō)明住宿情況和第一天的工作安排也是有幫助的。這類(lèi)書(shū)信為你提供了一個(gè)用一兩句話(不要太多)來(lái)建...[繼續(xù)閱讀]

    在新雇員剛開(kāi)始工作時(shí)交給他一封歡迎信,會(huì)為雇主樹(shù)立一個(gè)良好的形象,同時(shí)也表現(xiàn)出禮貌、體諒和最具重要意義的友善。告訴對(duì)方你的公司是十分出色的,你為自己是其中的一員而驕傲。這樣做有助于使雇員產(chǎn)生同樣的感覺(jué)。向?qū)?..[繼續(xù)閱讀]

    與其說(shuō)工作表現(xiàn)鑒定是一封信,不如說(shuō)它是一份備忘錄。這份鑒定應(yīng)由一位主管人員撰寫(xiě),而且要先和自己的上級(jí)、再和雇員本人口頭談?wù)勥@份鑒定。寫(xiě)作方法1.第一段綜述鑒定內(nèi)容;2.寫(xiě)出雇員的發(fā)展?jié)摿?3.根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)做出評(píng)判,不要...[繼續(xù)閱讀]

    推薦晉升DearMr.Human:RobertWinslowhasdevelopedatanacceleratedpaceduringthepasttwoyears.Inhiscapacityassalesservicemanager,hehasdisplayedmuchdecisionmakingability.Leadershipisoneofhisstrongestqualities.AlthoughtheyoungestpersonintheSalesServiceDepartment,bothi...[繼續(xù)閱讀]

    批評(píng)雇員以表?yè)P(yáng)作為批評(píng)信的開(kāi)始,寫(xiě)上一句“你過(guò)去的工作成績(jī)是十分出色的”或“你的態(tài)度值得稱(chēng)贊”,會(huì)比尖刻的評(píng)論更容易讓被批評(píng)的人接受。把信寫(xiě)得簡(jiǎn)短一些以避免無(wú)關(guān)的枝節(jié),用肯定的方式做出否定的評(píng)價(jià)。例如,不要說(shuō)...[繼續(xù)閱讀]

    感謝對(duì)方幫助自己找到工作DearMs.Mitchell,Iwanttothankyouforallyoudidformeinyourlegalsecretaryclass.IfollowedyoursuggestionandregisteredwithTemporaryService.Withthehelpofyourrecommendations,IwasemployedbytheDistrictAttorney’sofficeforfiveweeks,bythetrustofficeofBankofC...[繼續(xù)閱讀]

    宣布中止雇傭關(guān)系的信應(yīng)該是公正的,不管你對(duì)那個(gè)員工有多么生氣,也要記住信件是一種書(shū)面記錄,如果寫(xiě)得既不禮貌又不講理,就會(huì)反過(guò)來(lái)給你自己帶來(lái)麻煩。公司要保留關(guān)于解雇原因的完整檔案材料,因?yàn)橐恍┬膽巡粷M的員工會(huì)把案...[繼續(xù)閱讀]