1.擬定醫(yī)院護理管理工作計劃,經(jīng)院長批準(zhǔn)后具體組織實施。2.經(jīng)常督促、檢查各種護理工作的落實情況,提高護理質(zhì)量。3.根據(jù)工作任務(wù),合理調(diào)配護理人員,做到護理任務(wù)和技術(shù)力量基本平衡,加強對護士長的檢查與指導(dǎo),組織護士長夜...[繼續(xù)閱讀]

    1.從事臨床護理工作的人員,必須遵守《中華人民共和國護士管理辦法》。2.護理人員必須持有效護士執(zhí)業(yè)注冊證上崗。3.護理人員必須按規(guī)定每兩年注冊1次,每年繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分不得低于25分(其中Ⅰ類學(xué)分不少于7分)。4.凡無注冊證...[繼續(xù)閱讀]

    1.每年召開1～2次全體護士大會,進行半年或全年工作總結(jié),部署下半年或下一年度工作計劃。2.每周召開1次護理部例會,總結(jié)本周工作,部署下周工作重點。3.每月召開1次護士長例會,由護理部主任(副主任)總結(jié)本月護理工作,公布質(zhì)量檢...[繼續(xù)閱讀]

    1.了解夜班護士的工作情況,重點查看其能否按規(guī)定巡視病房、觀察危重患者、了解患者病情變化以及準(zhǔn)確記錄液體出入量、做好護理記錄等情況,每周兩次。2.負(fù)責(zé)檢查夜班護士在患者熄燈前的準(zhǔn)備工作情況,包括患者在夜間所需用品...[繼續(xù)閱讀]

    一、基本素質(zhì)1.認(rèn)真遵守《醫(yī)德規(guī)范》。2.具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感,高尚的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)。3.樹立現(xiàn)代護理觀,秉承“以人為本,滿意服務(wù)”的服務(wù)理念,以病人為中心,實施整體護理。4.認(rèn)真遵守各項規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行各項技術(shù)...[繼續(xù)閱讀]

    護士是人們心目中的健康使者、生命的守護神。當(dāng)一個人因病住院,面對恐懼、憂慮、悲觀甚至充滿絕望的時候,護士的一言一行、一舉一動都應(yīng)給患者帶來信任、溫暖、安慰和希望。因此,護士必須不斷提高自身修養(yǎng),在工作中摒棄一...[繼續(xù)閱讀]

    1.“五個到位”服務(wù),即就診有人引、檢查有人陪、手續(xù)有人辦、困難有人幫、出院有人送,服務(wù)過程中要突出“以人為本、滿意服務(wù)”的服務(wù)理念。2.嚴(yán)格按照“五個到位”內(nèi)容服務(wù)患者,門診患者應(yīng)在導(dǎo)醫(yī)人員幫助下解決就診過程中...[繼續(xù)閱讀]

    1.護理人員應(yīng)積極參加醫(yī)院組織的規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。2.護理部會同有關(guān)部門對護理人員的德、能、勤、績等方面每年組織1次考核,重點考核其工作成績。3.護理人員的業(yè)務(wù)考核科室每季度1次,護理部半年1次。4.護理人員期內(nèi)...[繼續(xù)閱讀]

    為加強落實人性化服務(wù),切實體現(xiàn)“以病人為中心、以質(zhì)量為核心”的整體護理理念,監(jiān)督、規(guī)范護理人員工作行為,提高服務(wù)質(zhì)量,對護理質(zhì)量考核提出如下獎懲辦法:一、加分內(nèi)容1.因特殊事件受到表揚,為醫(yī)院帶來社會效益或經(jīng)濟效益...[繼續(xù)閱讀]

    一、獎勵制度1.助人為樂,在社會上受到好評,為醫(yī)院贏得榮譽。2.見義勇為,為保護醫(yī)院財產(chǎn)、病區(qū)安全及患者安全做出貢獻。3.服務(wù)態(tài)度好,經(jīng)常受到患者、家屬、周圍同志及領(lǐng)導(dǎo)好評。4.及時發(fā)現(xiàn)問題,有效地杜絕差錯、事故、護理并...[繼續(xù)閱讀]