海量資源,盡在掌握
 1.主管領導不重視或思維僵化,缺乏必要的物質和精神支持。以傳統(tǒng)的管理方式下達行政命令,使員工依舊停留在“要我做”而不是“我要做”的階段。另外,部分領導片面理解和擴大品管圈自動自發(fā)、自下而上的能量和作用,而忽視了 (共 286 字) [閱讀本文] >>