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經(jīng)濟管理

        【解釋】累進獎金制是以員工所完成業(yè)績目標的多少為基礎而累進發(fā)放獎金的激勵制度。一個簡單實例：當員工超額完成業(yè)績目標10%，可以分享1%；超額完成業(yè)績目標20%，第一個10%，分享1%，第二個10%，分享2%；超額完成業(yè)績目標3......（本文共 157 字）     [閱讀本文] >>