領導執(zhí)行程序公正的影響因素與提升策略

摘要： 領導者執(zhí)行程序公正的影響因素有個人特質、領導—下屬關系、領導者的身份特征?？梢詮念I導者的選拔、領導—下屬關系的營造以及領導地位權力的配置三個角度推進領導執(zhí)行程序公正。啟示組織通過特質類因素對領導者進行選拔與培訓、對下屬進行必要的培訓,打造一個意義豐富的公正場所,以更好地實現工作場所的公正對待。