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每日早8點半，精品技術文章準時送上
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本文是讀者jianfeng投稿的面試經驗
恭喜該同學成功轉型
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目錄：
毅然轉型，沒頭蒼蠅
制定目標，系統(tǒng)學習
面試經歷
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毅然轉崗，沒頭蒼蠅首先，介紹一下我的背景。本人坐標廣州，2016年畢業(yè)于一個普通二本大學，曾經在某機構培訓過Android。
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2018年初的時候已經在兩家小公司工作干了兩年的android開發(fā)，然后會一些Tomcat、Servlet之類的技術，當時的年薪大概也就15萬這樣子。
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由于個人發(fā)展規(guī)劃，在當時就已經決定了轉型干Java后端開發(fā)了，但是由于之前沒有相關經驗，當時好像一個沒頭蒼蠅一樣，胡亂買了幾本書籍，準備學習Spring MVC，MyBatis的XML配置方式。
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但是當時有個同事給我提了一句，現在都流行Spring Boot了，然后我就轉學Spring Boot，百度網上看了幾篇文章，寫了幾個Demo就以為自己很吊了。
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接著又從同事的那里得知，還有個Spring Cloud的東西，現在很流行。然后又轉戰(zhàn)Spring Cloud，同樣看了幾篇博客寫了幾個demo之后覺得自己叼的不行~(汗顏)
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接下來，還是熟悉的套路，同事說jenkins很吊，docker很吊、k8s很吊呀，還有什么領域驅動模型，DDD啊，被牽著鼻子走。
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反正聽到別人說那個牛逼就學習那個，但是每個技術都是demo入門級別的掌握水平。我當時甚至連Controller/Service/DAO/Mapper、DO/DTO/VO之類的基本常識都不會。
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制定目標，系統(tǒng)學習這一切的轉折點在2018年5月，當時覺得這又搞一下，那又搞一下，不行啊。沒有系統(tǒng)的學習，各種東西都掌握的不好。
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于是沉下心來開始進行系統(tǒng)的專題性學習，并且自己定下對每個技術的學習目標。官網文檔開始，先掌握其基本用法，然后跑通最基礎的demo之后，基于這個demo，一步步調試，讀懂其底層源碼，邊讀邊寫筆記，這個過程及其漫長和煎熬。
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在這個過程中，我瘋狂的搜索了各種視頻教程，博客，公眾號，各種途徑都用上了。
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給我的感覺是，確實有視頻、博客講的挺好，但是極少。很多講的還是比較淺，點到為止。此時需要我們自己進一步深入到源碼層面研究，一點點啃，一點點摸索，邊啃邊記筆記。
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在這一段時間，利用了很多業(yè)余時間學習，基本上可以保證工作日每天學習2~3個小時，周末每天平均12小時。
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（可能這塊大家不是很相信，大家都是上班，為什么我就有時間學習呢。我要說的是，時間是自己控制的，可以利用坐地鐵時間或者午休時間）
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就這樣準備了大半年，截止2019年3月，因為對于當前公司的業(yè)務場景和薪資不太滿意，所以忍不住想出去跳槽了。
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在這個過程中，尤其前期，我經歷了至暗時刻，摸索學習源碼幾近崩潰，如同黑暗森林一般。有的源碼我反復讀了不小5遍，畫圖、記筆記，一遍遍的強化總結。
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然而，正是這段時間，我的整個知識棧飛速擴張，并且因為我學完一個東西，都會自己畫圖，一步步給自己講解。這種學習方式讓我對新東西的掌握及其扎實，效果比那種泛泛而學好很多。
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在這大半年的時間里，學到了包括以下內容：
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Java基礎
JDK集合、并發(fā)包內容，這些基本上都是研究到底層源碼了。比如volatile，AQS之類的，已經到了熟練于心，隨時可以手工畫圖的地步。同時專門去學習了設計模式，并且可以初步嘗試在公司項目中使用。
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微服務架構
現在比較流行的微服務架構，這一塊選擇了學習比較熱門的Spring Cloud。將Spring Cloud的Eureka/Ribbon/Feign/Hystrix/Zuul這些套件深入理解其源碼實現，對其底層源碼熟爛于心。
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分布式技術
比如一些分布式事務，分布式鎖，分布式接口冪等性，分布式基礎理論CAP之類的東西，這些也要掌握它們的場景以及對應的解決方案。
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這里說一下，其實本人就職的公司并沒有這些挑戰(zhàn)，甚至是單機系統(tǒng)，但是這一塊的技術方案其實是可以平時用自己公司項目來設想一下，設想做成分布式之后，會面臨什么問題，應該怎么解決。
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ps：順便提一下，這塊本人是受了石杉老師的文章的啟發(fā)，也推薦大家看一下，在公司沒有高大上的高并發(fā)項目時，應該怎么應對？
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IO、網絡基礎
這一塊個人覺得還是很重要的，比如一些網絡基礎，Linux IO模型，Java里面的BIO、NIO、AIO、這些內容其實還是很有必要掌握的。
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ElasticSearch
這個是分布式搜索引擎，目前大熱，一般互聯(lián)網公司都或多或少用到了es，這一塊是需要對其分布式架構原理，搜索原理都搞的門兒清才行。
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緩存、MQ
因為面對高并發(fā)場景，緩存MQ這兩塊也是必問的，所以專門看了一些緩存架構實戰(zhàn)的視頻教程。對于MQ的話，專門對RabbitMQ、Kafka這兩種深入研究。
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項目經驗
項目經驗這一塊是硬傷，確實來說這一塊在原來公司里面不是很大的場景。
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高并發(fā)這一塊平時確實積累不到很多知識，只能通過想象，當系統(tǒng)遇到的并發(fā)量提升10倍、100倍的時候，系統(tǒng)應該如何設計？
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當遭遇到高并發(fā)流量時，用一些什么樣的方案可以支撐？采用緩存還是MQ，采用了之后又什么坑，又如何解決，這一塊需要自己深度思考一些細節(jié)問題。
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數據結構、算法
這一塊沒啥好說的，就是靠平時積累以及l(fā)eetcode刷題。我刷了幾十題這樣，加上平時積累的一些數據結構也是比較夠用的。
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除此之外，在面試前還突擊了一下那些場景的面試題，包括MQ、Mysql、分庫分表、之類的常見互聯(lián)網面試題。
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同時，石杉的架構筆記公眾號很多精品文章也讓我受益良多，比如公眾號的并發(fā)系列、分布式系列、微服務系列。
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文章分析了很多面試高頻熱門考點，我在面試時，很多問題都直接命中。
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因此，我將自己的面經投稿到平臺，希望分享給更多朋友。同時也是對石杉老師表示感謝，希望公眾號越做越好！
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有點跑題。。。喝杯水繼續(xù)！
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看到這里，可能部分同學覺得不可能，在不到一年的時間里從一個啥都不懂的小白，做到能熟練掌握這么多東西的？
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我想說的是，每個人的情況不一樣，我這邊學習一個東西起碼是經過5遍之后才能熟練記住，有的甚至看了不下10遍，反復的畫圖操練，自己對自己講解。
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所以，最重要的是肯花時間去學習。甚至我可以透露一下，我除了學了這些之外，我還學習了一些大數據的技術，比如Hadoop的HDFS、Kafka源碼、Spark開發(fā)、Storm之類的
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面試經歷接下來說下我的面試經歷，在面試之前，本人基于職業(yè)發(fā)展的考慮，投簡歷基本上都是瞄準比較有點知名度的互聯(lián)網公司。
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面試策略一開始也是想先找?guī)讉€小公司面面看，試試水。但是，好像今年行情確實不怎么樣，往往投了很久沒啥反應。
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后面一咬牙，干脆直接投心儀的公司，后面通過投簡歷和內推的一些手段，拿到了5家公司的面試邀請。
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我這邊面試的僅有5家公司，這些公司的面試套路基本上都是差不多。
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1面問基礎，二面問項目，3面hr
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某汽車服務平臺（拿到offer）
首先面試題是有一些算法的，比如讓你寫一個遞歸算法，還有一些二分查找之類的題目，總體來說還算比較簡單的算法題了。
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1面的時候基本上就是自我介紹，然后問問比較熟悉那一塊，然后講了一些AQS原理。當時是手工在紙上畫圖的。
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給面試官講完AQS之后，又讓我把話題扯到了volatile這一塊，我就從CPU內存模型、Java內存模型，然后結合CPU高速緩存的數據結構講解一下可見性問題是如何出現的。
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之后又問了一些分庫分表的事情，HashMap的原理。
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2面的時候是總監(jiān)面，主要是上來就問了自己有沒有遇到到線上full gc，還有一些JVM內存劃分，GC收集算法，垃圾回收器之類的知識。
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然后講一下自己看過啥源碼，然后圍繞著項目問了一些問題，比如說你遇到過最大的挑戰(zhàn)是什么？
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3面就是hr了，這一塊主要就是問一問離職原因(錢太少咯)，然后其他就是問一下職業(yè)規(guī)劃，這塊按照自己想的說就行了。
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最終的結果是拿到了25萬的offer?？傮w來說，這家公司的面試過程相對比較簡單一些。
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某跨境電商公司（掛掉）
第二家公司主要做跨境電商，是通過內推拿到面試機會的。這里面了2輪。
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技術面試：
面試官問的算是比較全面了，首先自我介紹，然后就開始技術問題：
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HashMap原理？
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synchronized和ReentrantLock有什么不同？
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AQS原理？
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線程池的各個參數作用？
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Spring Boot如何實現AutoConfig?
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還問了CurrentHashMap這一塊原理？
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接著是問MQ：
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用RabbitMQ，他們有幾種exchange？
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消費者推拉模式有什么區(qū)別？
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為什么用MQ？
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然后到了Redis這一塊：
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緩存穿透、雪崩、擊穿各種場景的問題以及解決方案？
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redis為啥速度快？以及Redis Pipeline相關的一些問題。
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然后又問Mysql了：
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mysql的索引原理是啥?
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然后mysql的執(zhí)行引擎有幾種，有啥區(qū)別？
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事務隔離級別？
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線上數據庫用什么級別隔離？
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@Transactional有什么關鍵參數？
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針對分布式場景下的事務解決方案是如何實施落地的？
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TCC事務、還有一些可靠消息方案，針對你公司的業(yè)務場景講解清楚，然后詳細問每一個細節(jié)是如何落地的，這樣會不會出什么問題？
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接下來還討論到分布式，比如說分布式鎖啊，zk和eureka有什么不同，CAP理論這一塊，還有畫出項目架構圖。Zuul線上怎么配置。
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2面hr面，這一塊也聊了挺久，主要也是問一些職業(yè)規(guī)劃啊，還有工作意愿之列的，介紹一下原來工作情況這樣。最終是讓回去等通知。
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當晚通過內推的人知道被淘汰，其實在面試完本人也是覺得有機會的，不過最終卻是淘汰了，也沒什么好說的，我覺得問的問題80%都答得挺好的。
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總的來說，這次面試還是可以的，問的算是比較全面的，自己也知道自己哪一方面不足。查漏補缺！
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某少兒在線教育公司 （拿到offer）
這家公司技術總體來說還是非?？梢缘模?面都是技術，老板也是技術出身，兼了hr的工作。
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1面主要讓你畫出線上的項目架構圖，然后針對分布式事務，緩存架構，并發(fā)之類的都問了。
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比如說分布式事務，還有一些Spring Cloud的底層原理，Hystrix原理，CAS底層如何實現的？HashMap的原理，AOP如何使用的？事務有幾種實現方式，RabbitMQ如何控制消費速度？。
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2面的也面的比較全面，也是問了一些AQS原理，volatile原理，synchronized底層原理，HashMap原理，針對Redis和ZK兩種分布式鎖的一些問題
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還有一些Mysql優(yōu)化，索引底層數據結構，還有就是公司部署的時候是服務部署多少機器，是如何考量應該用多少機器？
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然后使用到Redis，為什么上來就用Redis cluster架構而不考慮Master-slave模式呢？還有redis cluster為什么是分為16384個slot？
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紅黑樹和完全二叉樹有啥區(qū)別？B+樹原理、為什么不用紅黑樹實現索引？
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線上如何擴容集群？Mysql執(zhí)行計劃，snowflake算法，如何解決分庫分表后的跨表join問題？那些場景使用了tcc事務？哪些場景使用了可靠消息方案？
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然后讓畫一下Hystrix的架構原理圖，分布式接口冪等性如何保證？如何設計一個1000萬并發(fā)的系統(tǒng)，要求只能用有限的資源？還有就是一些項目管理的問題。
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3面問了一些ArrayList的問題，然后問了Spring IOC有什么作用？還有就是mysql在表數據量非常大并且數據單一的情況下如何優(yōu)化查詢性能？
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總結：這家公司最終給了25萬的offer?？偟膩碚f面試官也算很nice了，問的問題比較全面，基本上項目，java基礎、mysql、事務、mq、緩存都有涉及到，也算是測出了我的水平。公司屬于比較技術性，可能是因為老板也是技術出身的原因吧。
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某職業(yè)教育公司（拿到offer）
這家公司純粹就是混混經驗的，面試過程也是1輪技術，1輪hr
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技術面試: 基本上就是圍繞Spring源碼，MyBatis設計思想，還有一些分布式事務的問題。。。然后還問了一些大數據類的問題，HDFS、HIVE之類的問題。然后就是問了一些項目的問題?？偟膩碚f問的比較少東西。
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hr面：2輪直接hr，然后hr可能是得到1面面試官的反饋吧，當場給我offer。
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但是說我這個工作年限(2016年畢業(yè))正常來說是15萬年薪的，因為我技術好給到25萬，但是30萬是不可能了(我當時寫期望是30萬的)
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某智能汽車平臺 （掛掉）
1面：2個面試官一起面，主要是圍繞項目來問，首先畫一下自己的項目架構圖，然后問一下你覺得項目里面那一塊比較有挑戰(zhàn)性。
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我就分析了一下Spring CLoud的源碼、還有分布式接口冪等性方案，分布式鎖，分布式事務的一些方案都講解了。
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然后還問了一些比如說，新舊系統(tǒng)的數據庫如何遷移?。咳缓笤趺醋龅幕叶劝l(fā)布?。恐饕际菄@者項目來問，這一塊其實沒有問的多深入。
2面也是技術面，主要是問了一些項目的問題，問我做商品服務的，電商詳情部分是不是我搞的？
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我說了一些緩存架構的東西，三級緩存，數據庫緩存雙寫一致性方案，Cache Aside Pattern，分析了數據庫緩存的數據不一致的問題，然后給出了解決方案！
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還有如果多個實例如何確保正確，這樣又扯到了分布式鎖，分別講了一下Redis的分布式鎖和zookeeper的分布式鎖，對redisson、curator的底層原理分析了一波。
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最后，等了十幾分鐘，二輪面試官說負責人出差北京了，讓回去等通知。最終等了2天也沒啥通知，暫且認為是失敗了吧。
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總的來說，面試了5家公司，拿到了3家公司的offer，戰(zhàn)績還算可以。另外的話，還有一些面試的技巧。我覺得最重要的是自己要有信心，面試失敗了難免會氣餒，但是這個時候不要灰心，趕緊回去查漏補缺，然后把知識補起來。
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另外，面試的時候，如果面試官問道一個問題，要主動帶節(jié)奏。
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舉個例子，比如問到了AQS的實現原理，你就可以首先畫個圖，說明一下AQS底層是如何實現的？然后扯到底層的state變量是volatile的，然后對于volatile又可以扯出可見性，有序性，原子性，然后扯到了Java內存模型，CPU內存模型，還有高速緩存的一些硬件實現啊，MESI協(xié)議。以及它是如何通過指令、內存屏障來保證可見性的。
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我舉這個例子的意思就是說面試官問到一個問題，如果了解其底層原理，就主動說，你看過xx的原理，跟他說一下。這樣可以讓面試官對你的印象更加深刻。
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當然了，這一切都是需要自己有很扎實的計算機基礎，還有對某些技術研究的比較深入才能達到的。
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最后我還是選擇了上文中第一家汽車服務平臺，因為幾家公司給的年薪都是25w，然后我選擇的是最有挑戰(zhàn)場景的電商類公司，對于技術成長會比較有好處。
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最后，我想說的是，其實我算是半路出家做Java開發(fā)的了，付出了很多時間和努力，走過不少彎路，但也收獲了不少東西。
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我這里不想給各位拼命打雞血灌雞湯，個人認為技術積累的過程注定孤獨，甚至黑暗，且周期漫長，需要你有足夠強的毅力和想改變自己的內驅力。
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希望咱們都可以通過不懈的努力，實現自己的夢想。我行你也行的，一起加油！
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END
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BAT架構經驗傾囊相授
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本文摘自 ：https://blog.51cto.com/u
