Alternative Ranking Method
經(jīng)濟(jì)管理

        【解釋】交替排序法是排序考評法的一種(另一種是簡單排序法)，是指根據(jù)某些工作績效評價(jià)要素將員工們從績效最好的人到績效最差的人進(jìn)行排序。由于通常來說，從員工中挑選出最好的和最差的要比絕對地對他們的績效進(jìn)行評價(jià)......（本文共 591 字）     [閱讀本文] >>