APP 這個(gè)理論是作為泰羅的科學(xué)管理的對(duì)立面而出現(xiàn)的,是行為科學(xué)的前身。這個(gè)理論的代表人物是美國著名心理學(xué)家梅奧(E·Mayo)教授。這個(gè)理論的基本觀點(diǎn)是:人所起的重要作用。是決定企業(yè)組織成敗的關(guān)鍵。所以,它強(qiáng)調(diào)管理應(yīng)以“人 （本文共 462 字 ） [閱讀本文] >>
海量資源，盡在掌握
這個(gè)理論是作為泰羅的科學(xué)管理的對(duì)立面而出現(xiàn)的,是行為科學(xué)的前身。這個(gè)理論的代表人物是美國著名心理學(xué)家梅奧(E·Mayo)教授。這個(gè)理論的基本觀點(diǎn)是:人所起的重要作用。是決定企業(yè)組織成敗的關(guān)鍵。所以,它強(qiáng)調(diào)管理應(yīng)以“人 （本文共 462 字 ） [閱讀本文] >>
說明： 本文檔由創(chuàng)作者上傳發(fā)布，版權(quán)歸屬創(chuàng)作者。若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)點(diǎn)擊申訴舉報(bào)
