是整個(gè)社會(huì)管理系統(tǒng)中的一個(gè)子系統(tǒng)。它通過對(duì)宏觀和微觀的人才系統(tǒng)管理,達(dá)到對(duì)人才的優(yōu)化控制和系統(tǒng)的整體調(diào)節(jié),從而實(shí)現(xiàn)對(duì)人才的培養(yǎng)、選拔、錄用、獎(jiǎng)懲等一系列的社會(huì)價(jià)值的功能。人才管理系統(tǒng)從橫向上來劃分,可分為:人 (本文共 292 字 ) [閱讀本文] >>
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 是整個(gè)社會(huì)管理系統(tǒng)中的一個(gè)子系統(tǒng)。它通過對(duì)宏觀和微觀的人才系統(tǒng)管理,達(dá)到對(duì)人才的優(yōu)化控制和系統(tǒng)的整體調(diào)節(jié),從而實(shí)現(xiàn)對(duì)人才的培養(yǎng)、選拔、錄用、獎(jiǎng)懲等一系列的社會(huì)價(jià)值的功能。人才管理系統(tǒng)從橫向上來劃分,可分為:人 (本文共 292 字 ) [閱讀本文] >>