是美國心理學(xué)家亞當(dāng)斯于1976年提出的。該理論側(cè)重研究工資報酬分配的合理性、公平性對職工生產(chǎn)積極性的影響。公平理論指出,職工的工作動機(jī),不僅受其所得的絕對報酬的影響,而且受到相對報酬的影響。即一個人不僅關(guān)心自己收 (本文共 640 字 ) [閱讀本文] >>
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 是美國心理學(xué)家亞當(dāng)斯于1976年提出的。該理論側(cè)重研究工資報酬分配的合理性、公平性對職工生產(chǎn)積極性的影響。公平理論指出,職工的工作動機(jī),不僅受其所得的絕對報酬的影響,而且受到相對報酬的影響。即一個人不僅關(guān)心自己收 (本文共 640 字 ) [閱讀本文] >>